Як не потрібно вести соцмережі

На перший погляд здається, що соцмережі — це кілька постів на тиждень і сторіс «по ходу справ».

Саме так багато власниць бізнесу й починають:
публікують щось між роботою з клієнтами, відповідають у директ у перервах і відкладають контент «на потім».

Але з часом приходить відчуття постійної втоми й незавершеності.

Ведення соцмереж — це не лише пости

Більшість часу йде не на саму публікацію, а на підготовку.

Ось що насправді входить у ведення сторінки:

• аналіз аудиторії та її запитів
• планування тем і рубрик
• написання текстів
• підбір або створення візуалу
• оформлення сторіс
• відповіді на повідомлення та коментарі
• аналіз результатів

Навіть для невеликої сторінки це десятки дрібних задач, які забирають час щодня.

Соцмережі — це процес, а не разова дія.

Скільки годин це займає насправді

У середньому ведення бізнес-сторінки займає:

• 2–3 години на планування контенту щотижня
• 1–2 години на написання одного посту
• 30–60 хвилин щодня на сторіс і відповіді
• час на обробку фото або підготовку дизайну

У підсумку це може бути від 10 до 20 годин на тиждень.

І це — без урахування навчання, пошуку ідей і спроб «розібратись, як краще».

Соцмережі часто забирають більше часу, ніж здається, але не завжди дають очікуваний результат.

Чому це виснажує

Проблема не лише в часі, а й у постійному перемиканні між ролями.

В один день ви:

• працюєте з клієнтами
• вирішуєте організаційні питання
• думаєте про розвиток бізнесу
• і паралельно намагаєтесь бути SMM-спеціалісткою

У результаті страждає або бізнес, або контент — а найчастіше обидва.

Власна справа не росте, коли вся енергія йде на дрібні, але постійні задачі.

Чому «вести сторінку між справами» не працює

Контент, створений на швидку руку:

• не має системи
• не формує довіру
• не приводить нових клієнтів

Соцмережі потребують уваги й регулярності.
Без цього вони перестають працювати як інструмент розвитку.

Висновок

Ведення соцмереж — це повноцінна робота, яка:

• забирає багато часу
• потребує концентрації
• вимагає системного підходу

І питання не в тому, чи можете ви робити це самі.
Питання — чи варто витрачати на це свій ресурс, коли є інші задачі, важливіші для росту бізнесу.